Durante más de 15 años, trabajé en las mejores firmas de consultoría y en las áreas de RRHH de grandes compañías ocupando puestos de alta responsabilidad.
Diseñé e implanté modelos de evaluación del desempeño y programas de
liderazgo para las compañías del IBEX35.
Aprendí muchísimo y durante un tiempo estuvo bien, pero siempre sentí en el fondo que algo no estaba enfocándose de la forma adecuada: tratamos de desarrollarnos poniendo el foco en lo que nos falta, en las debilidades, en las carencias… Y por ahí no es.
Desde hace cinco años ayudo a personas como tú a identificar sus talentos y convertirlos en su mayor fortaleza.
Para ello, me certifiqué en EEUU de una de las metodologías de coaching más punteras del mundo: el modelo de fortalezas CliftonStrengths® de Gallup® (del que somos aproximadamente solo 70 certificados en España).
El modelo propone crecer desde lo mejor de ti para:
Te acompaño a reconocer lo mejor de ti y a ponerlo en acción.
Sesión individual o pack de 3 sesiones
Trabajo contigo desde el enfoque de fortalezas de CliftonStrengths® de Gallup®, combinando autoconocimiento, análisis y aterrizaje práctico.
Un proceso para ordenar, impulsar y dar forma a tu siguiente etapa profesional.
Programa de 9 sesiones individuales
Directivas al cambio es un programa tanto para buscar empleo o cambiar de rumbo, como para fortalecer tus competencias profesionales actuales y crecer en tu rol actual.
Este programa es muy completo porque te ayudo a potenciarte desde tus fortalezas y lo hago acompañada de Minerva Pérez Ferreras coach experta en marketing y marca personal, que te ayudará con la visibilidad; y María Álvarez de Linera, psicóloga y coach de salud mental y rendimiento, que te ayudará a crear un plan de acción concreto paso a paso.
Diseño e imparto procesos a medida para desarrollar el talento y el liderazgo en equipos y organizaciones.
Programas y formaciones a medida (formato workshop, sesiones o programas completos)
Trabajo cada proyecto de forma personalizada, combinando diagnóstico, diseño y ejecución. Utilizo el enfoque de fortalezas como base para generar procesos que no solo inspiren, sino que sean aplicables y sostenibles en el tiempo.
“Me ha gustado mucho decidirme a hacer el test y me ha encantado tener la sesión con Elisa, ha sido realmente enriquecedora. Me ha enseñado a conocer con confianza lo que de verdad me hace única y me ha guiado a aprovecharlo al máximo. Deseando ponerme manos a la obra. Siento que tengo nuevas y potentes herramientas.»
“Hacer el programa de acompañamiento con Elisa ha sido verdaderamente revelador, hasta decir que algo ha cambiado en mi a una versión más segura y atrevida (era el empujón que necesitaba para lanzarme a emprender nuevos proyectos que ya se están materializando). La forma en la que Elisa “pone colores” a tus talentos y cómo te enseña a elevarlos e integrarlos como tus fortalezas es realmente inspiradora.»
«Trabajamos con Elisa el proyecto de diseño e implantación del modelo de desarrollo de Leroy Merlin, llevando a cabo además formaciones para todos los equipos y Comités de Tienda. Fue una experiencia sumamente positiva, en la que creamos un trabajo excelente. Su contribución fue especialmente valiosa, destacando su dedicación e implicación. Trabajar con Elisa es un verdadero placer en todos los sentidos.»
“Hemos tenido la oportunidad de trabajar con Elisa el modelo de talentos de Gallup y nos ha ayudado a la Dirección y a mi a conocernos mejor y entender mejor a los demás miembros del equipo. Describiría sus sesiones como profundas, reveladoras y muy inspiradoras.»
“Elisa le pone pasión e ilusión a los proyectos, sin restarle un ápice de calidad y cuidado al detalle. En mi etapa dirigiendo el área de Talento y Cultura, me acompañó en varios proyectos de identificación y desarrollo del talento y disfrutamos juntas del proceso con excelentes resultados. «
“He tenido la suerte de encontrarme con Elisa en un momento de cambios. Su enfoque humano, cercano y a la vez profundamente estructurado me han llevado a comprender lo que estaba viviendo y por qué me estaba afectando. A través del test y su guía he podido saber cómo sacar partido a mis talentos. Destaco su capacidad de análisis y empatía: te hace sentir comprendida y te ayuda a valorarte para crecer. Lo recomiendo a cualquier persona que esté pasando un momento de transición o simplemente quiera conocerse mejor para tomar decisiones con claridad”.
“He trabajado con Elisa junto al equipo de Dirección el Modelo de Talentos de Gallup y ha sido una experiencia transformadora individualmente y como equipo. Además, conté con ella para una jornada de Teambuilding con todas las encargadas y la satisfacción de las participantes fue muy alta. «
Podcast ‘Pedagógicamente Hablando’
Nico Kasperskas me invitó a su podcast ‘Pedagógicamente Hablando’ en un capítulo en el que hablamos sobre “¿Reforzar una debilidad o potenciar una habilidad?”
Píldora online para Telefónica
Un ejemplo de una de las píldoras online que diseñe, guionicé e impartí para Telefónica.
Futurismo
Participé en una de las mesas de debate que tuvieron lugar durante el 𝐗 Foro Nacional para Empresarios y Profesionales del Turismo en España en Tenerife.
Más que un retiro, un oasis que te impulsa
Isla Mujeres es un retiro de conexión y liderazgo femenino que nace para ser una parada consciente en tu trayectoria y en tu vida, que te sirve para coger impulso. Un espacio cuidado y transformador donde trabajar tus fortalezas, compartir con otras mujeres y darte ese tiempo que muchas veces te falta.
